教育・訓練・研修

これまでのコンサルティング経験・実績・知見から、お客さまにぴったりの寄り添った教育・訓練・研修サービスを提供いたします。

教育・訓練・研修サービスの例

• 新入社員研修（座学、実技）
• 階層別研修（座学・実技）
• 専門研修（座学・実技）
  1. 事業アイデア創出
  2. 戦略立案
  3. マーケティング

お客さまとの打ち合わせを通じて、お客さまにぴったりの教育・訓練サービスをアレンジします。

教育・訓練・研修サービス提供までの流れ

1. 実施すべき教育・訓練・研修サービスのヒアリングを行います。
   • 教育・訓練を実施する目的やゴール、対象とする階層や対象者、教育・訓練を実施したことによる期待効果を明確にします。
2. 研修プログラムを作成します。
   • テキストなどのコンテンツ作成も含みます。
3. お客さまと研修プログラムのすり合わせを行います。（場合により何度かやり取りが発生します。）
   • 研修日程、場所、対象者、テキストなどのコンテンツを確定します。
   • オンラインの場合は、使用するツールなどの事前確認も行います。
4. お客さまにて研修会場の予約や対象者のスケジュール予約などを行っていただきます。
   • 対面で実施する場合は、移動や宿泊が必要になる対象者がいる場合があります。航空機や新幹線などの予約、宿泊予約が必要になる場合があります。
   • オンラインで実施する場合は、研修対象者がウェブ会議システムの操作に不慣れだったり、ネットワーク回線がつながらないなどのトラブルが発生する場合があります。事前に使用するツールの接続確認や操作確認を行う必要があります。
5. 研修プログラムにしたがって教育・訓練をいたします。

料金

サービス提供：訪問対応、オンライン対応
サービス期間：時期、回数、1回あたりの研修時間などについてご相談ください
サービス料金：ご相談ください
※遠距離の移動や宿泊を伴うときは、別途交通費・宿泊費を申し受けます。